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When being a leader is an opportunity

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Continuing my recent publications in this journal I would like to give a final view on what for me means and implies the word leadership, and this time, I would like to analyze it from the base, from the leader, the person who leads a team.

thus ended my previous article, with a reflection of Stephen Covey I'd go back to recover as the basis for this: "You can buy the work of one person, but you can not buy your heart. In the heart is their loyalty and enthusiasm. Heart and talent give it to whom they choose. Being a leader is an opportunity ".

And the reality is that not everyone takes this opportunity, It is easy to fall into the old leadership characterized by the imposition of authority and order, with excessive control and a constant threat with the sanction. But the time, which it is certainly wise, It has been shown that this leadership It is not valid for good management and especially for good maintenance of equipment.

Knowing addressed to oneself is essential to being a good leader, and by that I mean not knowing sending or threatening, but to develop a management process with oneself, with its business goals and his team.

How to work in order to become a leader?

First, we must have well defined the following steps:

  1. identifies the weak points to make them disappear
  2. identifies the strengths
  3. Openly acknowledge your Work style
  4. assumes responsibilities
  5. Learn to delegate
  6. Sets goals, objectives, action plans and strategies

Secondly, the main responsibility of a leader is to get all the team members give the best of themselves. Aims to multiply the performance capabilities of your team to reach the EXCELLENCE.

Every year we can not fail to specify the objectives and actions to be taken to achieve them and choose the strategies and resources needed to achieve them. Do not stop thinking big, but I am honest and objective.Linkedin

In third place, sector The main functions of a good leader:

1.- To plan

Con planificación, como dijo Napoleón Bonaparte “no hay distancia que no se pueda recorrer ni meta que no se pueda alcanzar”. Cada año no podemos dejar de especificar los objetivos y las acciones que deben tomarse para conseguirlos así como elegir las estrategias y recursos necesarios para lograrlos. No dejes de pensar en grande, pero sé honesto y objetivo.

2.- Organizar

“Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”. Rodéate de buenos profesionales, especifica bien sus funciones y responsabilidades. Para obtener buenos resultados es fundamental ordenar y coordinar los RRHH. Un equipo con la mejor de las actitudes podrá alcanzar metas que individualmente ni podrías soñar.

3.- Liderar

No olvides que para liderar tienes que ser tu mejor maestro, tienes que dominar los siguientes aspectos:

  • Estimular
  • Orientar
  • Entrenar y Formar
  • Motivar
  • Comunicar
  • Cohesionar
  • Delegar

4.- Controlar

No dejes nunca a tu equipo solo, tienen que saber que estás ahí, pero no en el estricto significado de la palabra. Tu equipo necesita saber que van por buen camino, que su esfuerzo y su trabajo aportarán para conseguir los objetivos marcados. Su éxito es tu éxito.

Un buen líder incluye en sus afirmaciones a su equipo, les inspira confianza, corrige, enseña y se adapta a los cambios.

Cuando se está en continua formación podemos leer cientos de teorías sobre liderazgo y buenos consejos que sin duda nos ayudarán a realizar una gran gestión de nuestro mejor activo, nuestro equipo, no obstante debemos recordar un principio fundamental aplicable a todos los aspectos de nuestra vida y nuestro día a día tanto en lo personal como en lo profesional convirtiéndote en “el mejor de los ejemplos”.

Consigue que tu equipo active la mejor de sus actitudes junto con su compromiso hacia tu proyecto y sin duda, podrás confirmar que te encuentras en el buen camino.

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Sobre el autor

Socio fundador y director general de La mafia se sienta a la mesa, franquicia de restaurantes italianos con cerca de 40 establecimientos en España.

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