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McDonald's offers 250.000 jobs through Snapchat

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The application for sending short videos Snapchat, It has proven useful for more than just visual communication among young people through messages that disappear shortly. And is that Millennials are going to be able to use their preferred application to apply for a job in the McDonald’s.

The most famous American fast food chain in the world He has collaborated with this application to serve as a means of achieving a job in one of its restaurants from summer 2017, offering a total of 250.000 posts of work.

This new, We found in the Canadian half www.notable.ca, talks about the possibility of finding a job at McDonald's, but what is more exciting is the idea of ​​seeing Snapchat as a new tool to offer and get a job.

Target shared between the application and the restaurant

McDonald's has used perfectly popularity among millennials to attract a good number of candidates aged between 16 and the 24 years. the ideal circumstance given that the public majority, he “Buyer person” application and chain, match to perfection.

The company is already sending invitations directly and who are interested in getting a job this way, They can start sending their “Snaplications”.

Una nueva forma de concebir la entrega de un currículum

¿Te suenan las aplicaciones que tiene la cámara en Instagram, o la cámara de Facebook que permiten agrandarte los ojos, colocarte complementos, etc.? Pues las “Snaplications” permiten a los usuarios mediante un filtro especial de Snapchat, colocarse gorra, delantal o etiqueta con el nombre de trabajador de McDonald’s para grabar de esta guisa el vídeo de la postulación, que durará unos 10 segundos y enviarlo.

De modo que, una “Snaplications” no sustituye a una entrevista de trabajo pero sí es una presentación del candidato. Aunque la compañía no ha podido aclarar con certeza si el envío de estas Snaplications otorga algún tipo de ventaja con respecto a otro solicitante de empleo, ha afirmado que los tendrán en cuenta.

En Australia, que fue el primer sitio en poner en práctica esta función para optar a un empleo en McDonald’s, según los gerentes sirvió para encontrar esa personalidad positiva y chispeante que buscan en un empleado para sus restaurantes fast food.

Sin lugar a dudas, esta es una nueva muestra de como la transformación digital está impactando en la gestión global de una empresa, esta vez aplicada al reclutamiento para el empleo. Estaremos atentos a la evolución de esta campaña en Snapchat y otras redes sociales en el ámbito de la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo.

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Sobre el autor

Artículo realizado por el equipo de redacción de DiegoCoquillat.com. Cuenta con profesionales tanto en el terreno de la hostelería, gastronomía y turismo, como en de las nuevas tecnologías e innovación.

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