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conseils en bateau d'assaut aux restaurants: Trump réforme législative a suscité beaucoup de controverse aux États-Unis.

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Le touriste qui pense que le vaccin Voyage du monde occidental vous contre les malentendus culturels, ou n'a pas induit en erreur ou encore aux Etats-Unis voyagé. Un comportement récurrent chez les Américains est la trop grande importance application personnel de service afin de satisfaire le client: sourires forcés, langue smarmy et une attention excessive ils regardent avec suspicion et même une certaine inquiétude. « Pourquoi dois-je sourire et ne pas enlever mes yeux?», vous demandez peut-être plus d'un.

La réponse est qu'il n'y a pas d'alternative, membres de modèles hôtel de campagne et le restaurant sont limités à avancer vers un destin insondable indomptable. la berceau de hypercapitalisme et inégalités socio-économiques même pas garantir un salaire minimum pour ce groupe. Les pratiquants sont forcés de rester debout astucieusement amicale pour convaincre le mangeur qui méritent de voir leurs efforts récompensés par une somme supplémentaire, un pourboire.

Au grand désarroi des travailleurs, tout Ceci est parfaitement légal et il est profondément ancrée dans la société. si, la loi prévoit que la conseils de crédit elle coule salaire de l'employeur. Si la somme atteint le salaire minimum, tout est en ordre. Ou peut-être pas?

1La Vanguardia

Les touristes comme à son habitude les victimes de pourboires obligatoires

Pour les visiteurs peu habitués à basculer, tout cela est alienante skulduggery. En Espagne et dans de nombreux autres pays d'Amérique latine Il est récompensé par des conseils de service exceptionnels. Et il est entendu que, qui n'est pas forcé mais surgit spontanément par le Barman salière spécial, en service ou la rapidité savoir faire difficile de caractériser.

Cependant, la réalité américaine est différente. là la contribution est pratiquement obligatoire. Non fournir un montant de paiement supplémentaire requis par rien est considéré comme locale courte discourtois.

la conséquences tragi-comiques ne vous attendez pas lorsque les visiteurs étrangers, desadvertidos, recevoir regards noirs sans comprendre pourquoi leur cerveau ou à crémaillère savoir quel est le pourcentage correct du projet de loi devrait être payé comme une pointe. Pour tenter de remédier à la situation, De nombreux restaurants et bars ont choisi d'indiquer une pointe de recomendada à environ tiques, bien qu'il y ait applications qui permettent d'éclairer le montant nécessaire pour que vous ne jetez pas un jinx.

Ce ne fut pas toujours aussi, et il semble qu'il y aura toujours. Cette mode apoquinar dates de charge supplémentaires, dans le cas des États-Unis, les années vingt. étrangement, Ceci est un développement relativement récent, en XIXe siècle étaient des étrangers de l'étranger qui, pour atteindre l'Europe, Ils se sont sentis intrigués par Britannique Vails et l'ubiquité des conseils dans d'autres pays le continent.

Les changements à venir dans les conseils du système des États-Unis.

Aujourd'hui, le toujours bancale système de basculement des États-Unis. si sauvagement bambolea, bercé en poussant le erratique actual presidente Donald Trump. Et le tremblement est à l'origine d'une vague digne d'attention les réseaux sociaux et les médias.

Rien de nouveau, parce que le système particulier de basculement américain a toujours été Motifs de la saisie. Ses partisans avancent des arguments véhéments et leurs détracteurs se battent plus farouches proficiently. De temps en temps la mer barattage éclabousse de l'autre côté de l'océan Atlantique. Par exemple, en 2017 bulleuse proliféré dans toute l'Espagne ils ont mis dans la bouche du ministère du Tourisme imposition d'un système similaire et obligatoire pour des raisons purement effort de perception fiscale.

Cette semaine, le dernier tour de consultations publiques sur la nouvelle loi Républicain gouvernement Trump l'intention d'adopter, Il a ramené des vents à nos frais.

la Département du Travail des Etats-Unis Il a présenté 5 derniers Décembre une proposition de réglementation des conseils sous le Fair Labor Standards Act. La période de consultation a été prolongée de 4 janvier au 5 février, lors des discussions en ligne a finalement sauté dans l'air.

Pour l'incandescence de la situation, La proposition vient plein d'irrégularités. réseau Swarm accusations que le lobby de l'industrie de l'hôtel se déplace discussions après la réforme des germes. Bien que cet aspect est loin d'être prouvé, Oui, il est indéniable que le processus Il manque le rapport économique habituellement attaché, quelque chose qui a conduit au début d'une enquête menée par l'inspecteur général du département.

3La Vanguardia

Avec tous les yeux sur la nouvelle norme, rapport économique ne servirait qu'à un seul but confirmatoire. La nouvelle loi fournirait à la direction le contrôle des entreprises sur les conseils reçus par le service, permettant de redistribuer ou rester avec 5800 millions de dollars, montant estimé impliqué dans ces contributions et serait le principal effet des limites a abrogé l'ancien président de Obama imposées à l'industrie hôtelière en 2011.

Sénateurs de l'opposition ont dénoncé la obscurcissement de l'information et le manque de transparence avec lequel il tente de produire la approbation des règles, qu'il a déjà inventé une nouvelle démonstration des longueurs auxquelles l'administration Trump est prêt à aller juste pour favoriser intérêts des grandes entreprises au détriment des familles. En outre, Démocrates ne lésine pas sur les commentaires sur les effets catastrophiques qu'il pourrait avoir sur la réforme des travailleurs.

l'opinion publique sur la nouvelle loi de basculement potentiel aux États-Unis.

pour beaucoup, masqué belles idées derrière comme l'arrière-plan des conseils partagés et la redistribution des bénéfices avec le personnel de cuisine, de nombreuses failles se cachent aussi éroder la confiance du public dans les politiciens, donnerait un avantage injuste pour les employeurs restauration.

Dans le célèbre agrégateur de nouvelles et point de rencontre sociale Reddit, un fil de discussion a fracassé des records de participation. Sous le nom de « Mes chers compatriotes, Quel est votre sentiment sur l'élimination des gratifications en échange de salaires dans le secteur des services?», plus de 11 000 les gens se sentaient ouvertement l'une des principales craintes, la disparition des récompenses personnelles pour intégrer ces directement dans le prix final.

Parmi les avantages que la redistribution de la pointe en bas ou à la piscine de basculement aurait mentionné ce qui suit:

  • La réduction de la nature discriminatoire des pourboires. Sujet clairement mis en évidence dans la littérature: les minorités et les travailleurs sont peu d'effort beau desventaja.Concierne également convenu arrêter le sexisme, le harcèlement et l'objectivation des femmes. et, pour empirer les choses, s'atténuer le sentiment de monétarisation des rapports sociaux observé.
  • Modérant l'exode massif de la cuisine professionnelle, qui recevrait des augmentations de salaire jusqu'à 20% selon les données fournies par les restaurants où il a mis en place une politique de zéro conseils.
  • Élimination des mauvaises pratiques à la maison livraison de nourriture, tels que les frais supplémentaires pour des services de livraison exceptionnels rapports non économique du concessionnaire.
  • détournement de fonds de combat organismes nationaux collectionneurs. Le système actuel favorise la corruption, étant une forte corrélation entre l'évasion fiscale et conseils. Certains restaurants qui jettent des conseils ont été contraints de revenir au paradigme précédent en raison de la double imposition par l'agence fiscale américaine. Tel est le cas de San Francisco Sous Berre. la des conseils de gestion centralisée aurait une incidence positive sur les caisses de l'Etat, mais il serait d'autres modifications législatives nécessaires qui assureraient des conseils de fonctionnement du système bénéficiaire.
  • Amortissant de l'incertitude du travail en ce qui concerne les salaires. Il faut se rappeler qu'à l'heure actuelle, le taux minimum garanti est une heure measly 2.13 dollars (1.73 euros pour changer).

5istockphoto

D'un autre côté, il y a une prémonition partagée que la diminution globale des gains. Plusieurs raisons soutiennent ce sentiment. Le plus grave, sans doute, est le la perte d'une incitation à motiver les travailleurs pour offrir un meilleur service. Bien que cette question est soutenu, car tandis que les clients apprécient le service scores ranging 4%, ceux-ci ne correspondent pas à des augmentations impliquant des conseils, à partir d'un minimum 10%, et ils sont plus souvent entre 15% et un 20%.

Certains segments de la population qui défend abolition généralisée des conseils raisons en dehors de la terrible échecs de fondation sur lequel cette loi se. Le plus flagrant est le maxime philosophique qui impose la responsabilité du paiement de l'employeur. si, basculement est comprise comme une délégation de cet engagement envers le travailleur. Ceux qui défendent ce principe vu dans celui de la loi l'action insuffisante, sans valeur et devrait être réécrite pour répondre aux problèmes sous-jacents existant dans la société américaine.

et pendant ce temps, citoyens du monde entier, Nous notons avec la façon dont ces événements perplexes se déroulent dans le pays le plus contradictoire du monde occidental. Certains d'entre nous, probablement, comme il a quitté le garçon quelques pièces de monnaie que bar à vie, plus comme un « olé », étant presque un ami, cette obligation.

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Article rédigé par l'équipe éditoriale du DiegoCoquillat.com. Il a des professionnels aussi bien dans le domaine de l'hospitalité, la gastronomie et le tourisme, et de nouvelles technologies et de l'innovation.

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