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Quel est le code vestimentaire pour travailler dans l'hôtellerie?

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Imaginad que vais a abrir una cuenta en el banco y contáis con dos opciones de entidades distintas: en el primer banco os atienden en bermudas, shirt et tongs, tandis que dans le second, ils le font avec la veste et cravate. Un terrain de jeu de niveau (commissions, frais de service…), Lequel des deux confiaríais pour déposer votre argent?

Traslademos este ejemplo ficticio a uno de los principaux secteurs qui exigent la clientèle directe: restaurants. Même situant dans le point de départ, les vêtements ou non à transporter et basés sur l'hygiène minimale établie, entramos en el debate de dans quelle mesure est libre travailleur de mostrar su estilo ou ce qui est la limite à coutume du corps, tatouages ​​ou piercings.

Cette question est de plus en plus controversée, en particulier dans les lieux où il n'est pas uniforme spécifiquement requis. également, Il est de plus en plus la discussion que ce soit ce genre de piercings ou tatouages, dans lequel les parties du corps peuvent être affichés ou quelles seraient les dimensions maximales de ces add-ons qui se permiten para envisager un candidat approprié pour le poste ou non.

politique vestimentaire Starbucks

récemment, ha sido noticia la nueva política de vestimenta de Starbucks. En premier lieu, il faut garder à l'esprit que cette chaîne dont les établissements de seulement une partie de l'uniforme officiel, le tablier vert maintenant célèbre et, pour cela, viennent de ce que les impositions vêtements garçons peuvent porter sous ce tablier.

Dans cette ligne, est “invite” a los empleados a que garder votre touche personnelle aunque limitados, entre autres, par neutre robe de couleurs, la permisividad de ciertos modelos de sombreros entre los que no se incluye la clásica gorra de béisbol hacia atrás, chandails à capuchon ou porter les cheveux teints d'une couleur trop brillant comme le rose ou le néon.

En sume, Ces sociétés prétendent que les employés donnent une image soignée et professionnelle de cara al público, les obligeant à porter des vêtements propres, en bon état et rides, mais quoi, à la fois, leur permettre de eux-mêmes et fonctionnent comme des individus par leur apparence extérieure.

Droits et devoirs de l'utilisateur uniforme

Ce qui est certain, c'est que dans nos directives nationales sont applicables en fonction du secteur et de l'emploi: personne est surpris de constater que les forces de sécurité vêtus en uniforme et, de la même manière, las empresas de servicios suelen normaliser leurs employés exigiéndoles cierto decoro cuando estén en horas laborales y, pourtant, portant la marque qui les emploie.

Lo difícil es dilucidar hasta dónde puede la empresa exigir que sus empleados que sigan unas ciertas normas et si ceux-ci sont résolus avec le bonus qui est généralement désigné comme un supplément de salaire.

Il est également courant dans certaines professions, ceux qui donnent un service, se exija una forma de vestir concreta. No es extraño ver que un comercial acuda a su trabajo con chaqueta y corbata, comme il arrive dans le monde du conseil et des bureaux, plus lorsque les frais sont plus élevés.

Dans ces cas, aunque no se especifica en el contrato, l'employé sait que cette façon de se habiller va de pair avec le travail et, si bien la mode ces dernières années permet à plus tenues “détendu”, no es menos cierto que cuando llega un día importante todos visten con traje de negocios. la jour occasionnel Il est réservé pour la dernière semaine, le vendredi, día en el que se admite que los estresados ejecutivos se quiten la corbata y puedan acudir a la oficina en vaqueros y camisa.

El problema viene cuando las exigencias de vestuario para los trabajadores exceden lo que se podría considerar decoroso o cuando estas se convierten en denigrantes para el trabajador, le forçant à porter certains vêtements ou certaine façon.

Cette situation est commune dans le monde de l'hospitalité, dans lequel, dans beaucoup de cas, se exige a camareras que vistan con faldas cortas o que exhiban escotes generosos para atraer a la clientela, y esto es algo que Vous pouvez voir des annonces elles-mêmes où ces postes sont offerts. Il y a peu de cas où les offres sont demandées des conditions qui confinent à l'illégalité, publié par les médias.

la récente premio Nobel de Literatura, Bob Dylan, qui chanta que “les temps changent” et, par chance, Ce changement vient aussi à la robe au travail.

Chaque fois plus qualités sont évaluées et la préparation des travailleurs, quelque chose qui est au-dessus de la “paquet” vêtements qui cache. en fait, ya no se exige que ellas vayan maquilladas, ou ils ajusté les meilleures chaussures italiennes; il encourage maintenant les travailleurs à aller à l'aise, parce qu'ils sont conscients que, de cette manière, la créativité et la productivité est encouragée.

Quel est le code vestimentaire pour travailler dans l'hôtellerie?
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Article rédigé par l'équipe éditoriale du DiegoCoquillat.com. Il a des professionnels aussi bien dans le domaine de l'hospitalité, la gastronomie et le tourisme, et de nouvelles technologies et de l'innovation.

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2 commentaires

  1. Un tema que también hay que tener en cuenta es el perfume que se ponen los camareros que en ocasiones es demasiado fuerte. Eso perjudica, À mon avis, al olor del plato, dei vino, etc…

    • Jose Berenguer
      Jose Berenguer sur

      Hola Vicente. Gracias por dejar tu comentario en este post. La vérité, es que no puedes tener más razón. Si bien este contenido se centra mucho en la imagen del trabajador, es cierto que el perfume u olor tanto de los camareros, como de la propia sala es un componente muy importante para la experiencia gastronómica. No puedo estar más de acuerdo con tu comentario. Gracias por seguirnos!

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