Joignez-vous à la INNOVATION RESTAURANT CLUB le plus grand du monde

Quel est le code vestimentaire pour travailler dans l'hôtellerie?

2

Imaginez que vous allez ouvrir un compte bancaire et vous comptez deux options pour les différentes entités: la première banque servira aux Bermudes, shirt et tongs, tandis que dans le second, ils le font avec la veste et cravate. Un terrain de jeu de niveau (commissions, frais de service…), Lequel des deux confiaríais pour déposer votre argent?

Traslademos cet exemple fictif à l'un des principaux secteurs qui exigent la clientèle directe: restaurants. Même situant dans le point de départ, les vêtements ou non à transporter et basés sur l'hygiène minimale établie, nous entrons dans le débat dans quelle mesure est libre travailleur montrer votre style ou ce qui est la limite à coutume du corps, tatouages ​​ou piercings.

Cette question est de plus en plus controversée, en particulier dans les lieux où il n'est pas uniforme spécifiquement requis. également, Il est de plus en plus la discussion que ce soit ce genre de piercings ou tatouages, dans lequel les parties du corps peuvent être affichés ou quelles seraient les dimensions maximales de ces add-ons qui Ils sont autorisés à envisager un candidat approprié pour le poste ou non.

politique vestimentaire Starbucks

récemment, Il a fait les gros titres de la nouvelle politique de tenue vestimentaire Starbucks. En premier lieu, il faut garder à l'esprit que cette chaîne dont les établissements de seulement une partie de l'uniforme officiel, le tablier vert maintenant célèbre et, pour cela, viennent de ce que les impositions vêtements garçons peuvent porter sous ce tablier.

Dans cette ligne, est “invite” les employés qui garder votre touche personnelle bien que limitée, entre autres, par neutre robe de couleurs, la permissivité de certains modèles de chapeaux, y compris sans casquette de baseball classique inclus retour, chandails à capuchon ou porter les cheveux teints d'une couleur trop brillant comme le rose ou le néon.

En sume, Ces sociétés prétendent que les employés donnent une image soignée et professionnelle avec le public, les obligeant à porter des vêtements propres, en bon état et rides, mais quoi, à la fois, leur permettre de eux-mêmes et fonctionnent comme des individus par leur apparence extérieure.

Droits et devoirs de l'utilisateur uniforme

Ce qui est certain, c'est que dans nos directives nationales sont applicables en fonction du secteur et de l'emploi: personne est surpris de constater que les forces de sécurité vêtus en uniforme et, de la même manière, sociétés de services souvent normaliser leurs employés exigeant certain décorum quand dans les heures de travail et, pourtant, portant la marque qui les emploie.

La chose difficile est d'élucider dans quelle mesure l'entreprise peut demander à ses employés de suivre certaines règles et si ceux-ci sont résolus avec le bonus qui est généralement désigné comme un supplément de salaire.

Il est également courant dans certaines professions, ceux qui donnent un service, une forme particulière de robe est nécessaire. Il est étrange qu'un coup commercial de travailler veste et une cravate, comme il arrive dans le monde du conseil et des bureaux, plus lorsque les frais sont plus élevés.

Dans ces cas, Bien que non spécifié dans le contrat, l'employé sait que cette façon de se habiller va de pair avec le travail et, si bien la mode ces dernières années permet à plus tenues “détendu”, le fait est que quand un jour important est tout habillé en costume d'affaires. la jour occasionnel Il est réservé pour la dernière semaine, le vendredi, jour où il est admis que les dirigeants ont souligné cravate enlevés et peuvent aller au bureau en jeans et chemise.

Le problème vient lorsque les demandes de vêtements pour les travailleurs dépassent ce qui pourrait être considéré comme bienséant ou quand ils deviennent humiliants pour le travailleur, le forçant à porter certains vêtements ou certaine façon.

Cette situation est commune dans le monde de l'hospitalité, dans lequel, dans beaucoup de cas, Serveuses qui portent des jupes courtes ou exposantes sont nécessaires généreux décolletés pour attirer les clients, et cela est quelque chose qui Vous pouvez voir des annonces elles-mêmes où ces postes sont offerts. Il y a peu de cas où les offres sont demandées des conditions qui confinent à l'illégalité, publié par les médias.

la récente prix Nobel de littérature, Bob Dylan, qui chanta que “les temps changent” et, par chance, Ce changement vient aussi à la robe au travail.

Chaque fois plus qualités sont évaluées et la préparation des travailleurs, quelque chose qui est au-dessus de la “paquet” vêtements qui cache. en fait, ne les oblige vont massé, ou ils ajusté les meilleures chaussures italiennes; il encourage maintenant les travailleurs à aller à l'aise, parce qu'ils sont conscients que, de cette manière, la créativité et la productivité est encouragée.

Quel est le code vestimentaire pour travailler dans l'hôtellerie?
5 (100%) 1 vote

A propos de l'auteur

rédaction

Article rédigé par l'équipe éditoriale du DiegoCoquillat.com. Il a des professionnels aussi bien dans le domaine de l'hospitalité, la gastronomie et le tourisme, et de nouvelles technologies et de l'innovation.

s'abonner

2 commentaires

  1. Une question qui doit également être pris en compte est le parfum que les serveurs obtiennent parfois trop fort. qui fait mal, À mon avis, l'odeur du plat, du vin, etc…

    • Jose Berenguer
      Jose Berenguer sur

      Bonjour Vicente. S'il vous plaît laisser vos commentaires sur ce post. La vérité, Il est que vous ne pouvez pas avoir plus de raison. Bien que ce contenu est très concentré sur l'image du travailleur, Il est vrai que le parfum ou l'odeur des deux serveurs, et la chambre elle-même est un élément très important pour l'expérience culinaire. Je ne peux pas être plus d'accord avec votre commentaire. Merci de suivre!

Laisser un commentaire