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Quand un chef de file est l'occasion

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continue mes publications récentes dans ce journal Je voudrais donner une opinion définitive sur ce que signifie pour moi et implique le mot leadership, y en esta ocasión, Je voudrais l'analyser de la base, du leader, la personne qui dirige une équipe.

ainsi terminé mon article précédent, avec une réflexion de Stephen Covey Je vais revenir à récupérer comme base pour cette: « Vous pouvez acheter le travail d'une personne, mais vous ne pouvez pas acheter votre coeur. Au cœur est leur loyauté et enthousiasme. Coeur et de talent donnent à qui ils choisissent. Être un chef de file est l'occasion ".

Et la réalité est que tout le monde profite de cette occasion, Il est facile de tomber dans l'ancienne direction caractérisé par l'imposition de l'autorité et de l'ordre, avec un contrôle excessif et une menace constante avec la sanction. mais le temps, dont il est certainement sage, Il a été démontré que ce leadership no es válido para una buena gestión et surtout pour un bon entretien de l'équipement.

Savoir adressée à soi-même est essentiel pour être un bon leader, et par ce que je veux dire ne pas savoir envoyer ou de menacer, mais de développer un processus de gestion avec soi-même, avec ses objectifs d'affaires et son équipe.

Comment travailler pour devenir un chef de file?

En premier lieu, nous devons avoir bien défini les étapes suivantes:

  1. identifie le points faibles pour les faire disparaître
  2. identifie le points forts
  3. Ouvertement accuser réception de votre style de travail
  4. suppose responsabilités
  5. Apprenez à délégué
  6. Définit les objectifs, objectifs, plans d'action et stratégies

En second lieu, la principale responsabilité d'un chef de file est d'obtenir tous les membres de l'équipe donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vise à multiplier les capacités de performance de votre équipe pour atteindre la EXCELLENCE.

Chaque année, nous ne pouvons manquer de préciser les objectifs et les actions à prendre pour les atteindre et choisir les stratégies et les ressources nécessaires pour les atteindre. Ne pas arrêter de penser grand, mais je suis honnête et objectif.Linkedin

En troisième lieu, comparto Les fonctions principales d'un bon leader:

1.- Planifier

la planification, comme Napoléon Bonaparte dit « il n'y a pas de distance que vous ne pouvez pas marcher ou objectif ne peut être atteint ». Chaque année, nous ne pouvons pas arrêter préciser les objectifs et les actions à prendre pour les atteindre et choisir les stratégies et les ressources nécessaires pour les atteindre. Ne pas arrêter de penser grand, mais je suis honnête et objectif.

2.- organiser

« Le travail d'équipe divise le travail et multiplier les résultats ». Entourez-vous avec de bonnes personnes, Bien que les rôles et responsabilités spécifiques. Pour de bons résultats Il est essentiel d'organiser et de coordonner les ressources humaines. Une équipe avec les meilleures attitudes vous pouvez atteindre des objectifs qui pourraient individuellement ou rêve.

3.- conduire

Ne pas oublier que pour vous conduire être votre meilleur professeur, tu dois maîtriser les aspects suivants:

  • stimuler
  • guide
  • Train et le train
  • motiver
  • communiquer
  • unir
  • délégué

4.- contrôle

Ne laissez jamais votre ordinateur seul, Ils doivent savoir que vous êtes là, mais pas au sens strict du terme. Votre équipe a besoin de savoir que vous êtes sur la bonne voie, que leurs efforts et leur travail contribueront à atteindre les objectifs. Leur succès est votre succès.

Un bon leader a dans ses déclarations à son équipe, les inspire confiance, corrige, Il enseigne et adapte aux changements.

Lorsque vous êtes en formation, nous pouvons lire des centaines de les théories du leadership et de bons conseils qui va certainement nous aider à une meilleure gestion de nos actifs, notre équipe, Cependant, nous devons nous rappeler un principe fondamental applicable à tous les aspects de notre vie et notre vie quotidienne à la fois personnellement et professionnellement en devenant « Les meilleurs exemples ».

obtenir sélectionnez votre équipe le meilleur de leurs attitudes ainsi que votre engagement envers votre projet et certainement, Vous pouvez confirmer que vous êtes sur la bonne voie.

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A propos de l'auteur

Javier fleuriste

Socio fundador y director general de La mafia se sienta a la mesa, franquicia de restaurantes italianos con cerca de 40 establecimientos en España.

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