Joignez-vous à la INNOVATION RESTAURANT CLUB le plus grand du monde

La productivité des travailleurs est déclenchée si l'entreprise offre gratuitement de la nourriture, en bonne santé

0

la déjeuners dans les salles à manger offerts par la société sont précieux pour les employés est pas un secret. Il y a beaucoup d'idées basées sur ce concept simple qui permet améliorer des relations de travail pour la santé des employés, bien que, Bien sûr, cela, la amélioration de la productivité est la cerise sur le gâteau pour les gestionnaires.

Ce qui a été nombres manquants. maintenant, grâce à ZeroCater, une entreprise spécialisée dans la fourniture de services de restauration les entreprises opérant dans les grandes villes des États-Unis (San Francisco, New York, Austin, Chicago, Washington et Los Angeles), nous avons les données attestent des avantages de ces initiatives.

Dans une étude statistique menée récemment, ZeroCater a interviewé une centaine de personnes parmi lesquels étaient représentés les employés de bureau et les superviseurs. Les résultats, publié comme communiqué de presse le 13 Février, Ils sont révélateurs.

Comment les entreprises de restauration peuvent améliorer l'écosystème d'entreprise

En premier lieu, le pourcentage des travailleurs qualifier votre entreprise avec une remarquable ou exceptionnelle coïncide pratiquement avec le pourcentage d'employés qui ont l'accès à des repas gratuits ou en-cas à grignoter entre les repas sans avoir à poney un sou.

Dans ce sens, une précédente étude parrainée par la livraison à domicile de l'entreprise de Peapod de fruits et légumes montre que le ratio des travailleurs globalement satisfaits de passe à votre entreprise une 56% à un 67% lorsque vous avez accès à la nourriture, sans frais pour le consommateur, et celui-là 11% La marge est pas trivial: le bien-être au travail se traduit par augmentation de l'efficacité et de la productivité Classé.

La valeur obtenue par ZeroCater (75%) Elle correspond à cet effet, qui a toutes les caractéristiques de potentialisée à l'avenir, d'autant plus que Millennials réputés avoir un libre accès à la nourriture dans le lieu de travail est une question très importante.

Les bureaux qui ont quitté leur foyer en fonction de ces données ont subi des changements radicaux. Beth Monagham de il nkHouse Il a été l'un des pionniers qui ont accepté de essayez les avantages de la nourriture gratuite au travail. Confesses qui cause des travailleurs “ont plus envie de retourner au travail” et confirme le bien servir les nouvelles générations “pour la plupart des millennials qui viennent travailler est actuellement la norme, en quelque sorte, vous devez répondre à vos attentes”.

C'est certain, un 48% les personnes qui cherchent un emploi à demande de prendre en considération les avantages supplémentaires que le travail implique, et parmi eux les collations ne sont pas des pourcentages très différents parmi ceux qui ont déjà un emploi: un 38% place ces prime parmi les trois bonus supplémentaires les plus importantes que la société peut apporter. En général, repas à picorer et affaires sont importants pour 78% et un 88% respectivement travailleurs.

La participation des employés, parmi les plus grands avantages

Et parmi les armes principales qui peuvent retenir les entreprises brandira sont repas de travail, puis un 67% employés veillent à ce que la restauration gratuite au sein de l'entreprise est l'une des raisons pourquoi ne pas quitter son poste. Après une 76% à comprendre ces repas gratuits comme une dépense enregistrée qui peut être compté dans le cadre de vos frais mensuels.

la satisfaction des travailleurs est pas le seul aspect qui est en jeu. les entreprises de restauration envahissent habituellement obtenir grâce à de nouveaux bureaux promesses en termes de productivité. Mangez au travail peut donner poursuivre les discussions donnant la cohésion entre les employés et leur permet d'intercéder travailleurs d'autres ministères qui peuvent offrir perspectives tangentielles, inexploré directement ou antagonistes, qui offrent une grande valeur pour échanger et renforcer, la solution finale atteint.

La productivité est aussi étroitement liée à relations personnelles, l'esprit de camaraderie et de confort existant entre les différents employés. En ce qui concerne cet aspect, un 90% des personnes interrogées par ZeroCater ils ont indiqué que les repas avaient un effet positif sur leurs relations de travail avec des collègues de bureau.

environnement sécurisé, rapide et sain pour les travailleurs

Pareillement, augmente l'efficacité. Sont oubliés ruées à l'heure du déjeuner à la recherche des meilleurs restaurants de la région, queues employés qui enfreignent la patience des plus peints ou être obligé de manger quoi que ce soit dans un tripot Sixpenny.

Les repas au travail offrent un environnement sûr, Rapide et sain pour l'équipe humaine de l'entreprise ne stresse pas à l'heure du déjeuner. la 88% des employeurs croient que les services restauration entreprises de gagner du temps, et le 70% afin que ce soit grâce de l'équipe de l'homme.

Concern alimentation saine et équilibrée

à part, normes victorienne beauté plantureuse avec vos tirages ont été résolus il y a. Aujourd'hui plus que jamais, un chiffre défini et stylisé cherchent. Diners veulent des services de restauration aux entreprises leur donner l'occasion de prendre soin de sa silhouette et bien-être avec de la nourriture vraiment en bonne santé.

la 65% considérés comme des employés d'avoir des aliments sains à manger entre les repas est important, tandis qu'un peu plus de la moitié croient que les collations les aider à rester en bonne santé.

Ceux qui ont des habitudes moins saines peuvent améliorer votre santé. Peapod a réussi à éviter la consommation de boissons gazeuses chez les travailleurs qui ont servi; Il a remplacé les smoothies et les jus plein de vitamines et de sucres frutados. Une alimentation plus équilibrée peut augmenter jusqu'à 20% productivité pour améliorer l'humeur et de l'énergie Diner.

les entreprises de restauration doivent évaluer les besoins nutritionnels, mais ils doivent aussi prendre en considération habitudes alimentaires dérivées des croyances religieuses, des maladies ou des convictions éthiques.

Il est essentiel de l'offre menus personnalisés pour les cœliaques, intolérants au lactose, praticiens juifs exigeant la nourriture kascher les végétaliens. la 55% des participants à l'enquête ZeroCater donc ils ont déclaré. En outre, un pourcentage légèrement inférieur (41%) peut exiger des renseignements supplémentaires sur les ingrédients utilisés, tels que l'origine de celui-ci.

Cependant, les attributs les plus importants pour les services restauration les entreprises sont considérées comme un succès sont la qualité des repas et la variété du même. Pour cela, les économies peuvent être mentionnées précédemment environ 60 € par mois ajoute. Il peut sembler, mais comme il est une dépense récurrente devient 720 € par an. Sûrement plus que l'on pourrait penser un meilleur sort pour ce montant.

Opportunité d'affaires pour les restaurants

De nombreuses entreprises spécialisées dans les services de restauration aux entreprises sans leur propre cuisine. ces entreprises participer à des partenariats avec des restaurants locaux. La société de restauration est chargé de négocier avec la société qui veut améliorer les repas de travail, effectue la collecte des menus dans les restaurants et les livrer dans les bureaux de destination.

si, pour de nombreux restaurants, unir leurs forces avec l'un de ces moyens d'initiatives augmenter le volume d'affaires. ZeroCater rapporte que Les grandes entreprises dépensent entre 24800 et 3750 dollars par repas.

Bien qu'il soit l'inachevé, Certaines entreprises offrent non seulement un menu à midi, mais les travailleurs peuvent également profiter d'un petit-déjeuner complet.

Mais l'opportunité d'affaires pour la restauration locale ne se termine pas là. Environ un tiers des répondants veulent insiste essayez les dernières collations, et veut autant découvrir de nouveaux casse-croûte. Il n'y a pas de poursuite en-cas inhérents nouveauté et un sentiment unique. La découverte se joint à la recherche.

Les deux tiers des employés disent qu'ils se sont ensuite rendus l'un des restaurants qui ont reçu la nourriture, et un pourcentage similaire a acheté de nouveaux en-cas dans les magasins après avoir essayé pour la première fois au travail.

Il y a une possibilité de plus en plus grâce clientèle aux restaurants pour entreprises. Les employés peuvent découvrir de nouveaux endroits où il goûter leurs plats préférés, et restaurants Vous pouvez bénéficier les clients de trouver des entreprises partageant les mêmes idées pour la cuisine. Un scénario clair dans lequel tout le monde gagne.

La productivité des travailleurs est déclenchée si l'entreprise offre gratuitement de la nourriture, en bonne santé
4 (80%) 2 votes

A propos de l'auteur

rédaction

Article rédigé par l'équipe éditoriale du DiegoCoquillat.com. Il a des professionnels aussi bien dans le domaine de l'hospitalité, la gastronomie et le tourisme, et de nouvelles technologies et de l'innovation.

s'abonner

Laisser un commentaire