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Une étude met en garde contre les avantages potentiels que les travailleurs de restaurants utilisent leur smartphone pendant les heures de travail

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Facile à planifier les heures de travail est un plus apprécié par les travailleurs fonction à temps partiel.

Cela est particulièrement vrai parmi ce segment de la population qui exerce sa profession à travers des contrats avec différentes heures et les horaires, comme prévu.

maintenant, une étude qui vient d'arriver à la main avant la plate-forme de travail WorkJam mettre des chiffres à l'impression que nous avions tous: un 61% les travailleurs horaires qui ont quitté leur emploi mentionnent que les problèmes de communication et des difficultés pour établir des horaires de travail ont été les principaux déclencheurs des travaux d'abandonl.

Le rapport est le résultat d'un champ titanesque qui a interrogé un millier de travailleurs horaires. Les répondants ont répondu à une série de questions, une fois interprété par État, nous ouvrons les portes aux perspectives et aux besoins de ce groupe.

Par exemple, parmi les plus jeunes du groupe est une tendance claire à exiger l'utilisation de leur propre terminal mobile comme moyen de négocier des heures de travail avec le directeur du magasin et d'autres employés pendant des heures pour prendre rendez-vous en établissant la perception. Plus précisément 570 des 1000 répondants pensent ainsi. La satisfaction des travailleurs est en jeu.

Et le téléphone ne doit pas être un outil utilisé uniquement pour parler ou envoyer des SMS. 7 en 10 répondants croient que le choix d'un app les temps appropriés mobiles pour décider entre l'ensemble du personnel à l'aide mobile personnel est une étape car elle réduit le nombre de discussions qui ne mènent nulle part, rend la communication entre collègues prouvent beaucoup plus efficace et élimine les inconvénients de travailler avec des dispositifs extérieurs.

Le problème vient quand les restaurants ont préconisé une politique de tolérance zéro pour les appareils mobiles. Il est vrai que l'électronique grand public peut être une source de travail à la déconcentration, mais les interdictions généralement fait sans examen préalable des particularités de l'atmosphère et le travail professionnel des conducteurs de restaurant à une décision ayant un impact négatif sur l'activité économique locale.

ces politiques (connu sous le nom BYOD en EE. LA.) Ils sont maintenant en question.

Certaines entreprises du secteur de la restauration ont choisi de fournir des comprimés électroniques Logiciel qui a permis lui-même contrôler clairement l'utilisation qui a été donné à la technologie. Cependant, les petits établissements souffrent de l'investissement initial en cause, et aussi exposés à risque réel que ce type de mobilier est volé: petite, grande valeur, comprimés deviennent une cible parfaite pour vol à l'étalage.

Le choix dépend en grande partie des circonstances de chaque entreprise. En plus des points précédemment cités, WorkJam le rapport indique la polyvalence des smartphones d'aujourd'hui, Ils ont une réelle capacité de transformation dans le lieu de travail lorsqu'il est utilisé correctement. Il souligne également que les restaurateurs qui continuent d'interdire les dispositifs sans critères, seulement en roue libre, Ils se positionnent pour eux-mêmes désavantage par rapport aux autres entreprises de restauration plus permissive.

L'équilibre entre les avantages et les inconvénients est vraiment important. les travailleurs à temps partiel qui souffrent induire en erreur les dispositifs avec une mauvaise maîtrise de soi et se terminera certainement par causer des inefficacités dans le lieu de travail d'une manière ou d'une autre. en fait, responsable des ressources humaines, cela peut être un bon moyen de l'écran ou cardée candidats à un emploi dans les locaux.

Mais l'inefficacité mauvaise éthique de travail ne sont pas le seul point négatif. équipement électronique occasion restaurateur augmenter le contrôle de gestionnaire de la propriété intellectuelle locale. Si le restaurant gère des recettes, l'information des consommateurs ou tout autre type de données sensibles qui ne doivent pas tomber dans les mauvaises mains, il est plus logique de le faire sans le mobile personnel.

si, la question est de ne pas donner un oui ou non absolu, droit est d'évaluer la situation et agir en conséquence.

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rédaction

Article rédigé par l'équipe éditoriale du DiegoCoquillat.com. Il a des professionnels aussi bien dans le domaine de l'hospitalité, la gastronomie et le tourisme, et de nouvelles technologies et de l'innovation.

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