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Une nouvelle application qui trouve les meilleurs travailleurs possibles pour les restaurants

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Jitjatjo est une nouvelle application spécifiquement conçue pour résoudre les problèmes posés par la nécessité de les restaurants du personnel et divers emplois temporaires pour l'hospitalité. Traiteurs, planificateurs d'événements et peuvent utiliser Jitjatjo restaurateurs pour trouver les travailleurs qui ont besoin d'un événement ou d'un service particulier.

Tout restaurant peut avoir la nécessité, dans un mois, de dar cabida a una cena de grupo o un cátering para 30 convives, un événement 3.000 personnes ou cocktail 300. Voilà pourquoi, donner bons employés, les mieux formés et talentueux, y en un periodo corto de tiempo, pour les restaurants, il semble très compliqué. Il est assez stressant et gestionnaire prend beaucoup de temps, omet également de consacrer à d'autres tâches.

Ensuite, Comment puis-je les travailleurs à temps partiel, mais sont impliqués dans la fourniture de service excellent? Ce fut la question posée Ron McCulloch, un Scotsman 64 ans qui est également fondateur et PDG de Jitjatjo. Aujourd'hui, de son bureau à Manhattan, il veut aider les gestionnaires de restaurant peuvent trouver des travailleurs impliqués et engagés, en mesure de fournir un service de qualité, rapide et fiable avec votre application Jitjatjo.

McCulloch, avec le co-fondateur et PDG Tim Chatfield Jitjatjo veut transformer l'hospitalité Uber. Si un restaurant doit offrir un service de traiteur pour lequel vous devez avoir cinq nouveaux serveurs et un chef, Jitjatjo utiliser son algorithme pour trouver les travailleurs les plus qualifiés et disponible en quelques minutes.

L'algorithme choisit le travailleur pour votre restaurant

Après sept mois de recherche intense et Voyage, McCulloch y Chatfield, 20 ans sa cadette, ils ont déménagé à New York City, Il était au milieu de l'année 2016. Ils avaient déjà l'expérience d'avoir travaillé ensemble pendant dix ans dans un style de partage de vidéos société archi connu ou Vimeo Youtube appel Viostream, mais qui a été fondée en 2002 sous le nom de Viocorp que nous lisons cette semaine dans les médias américains forbes.com.

Deux d'entre eux commencent à vingt employés qui ont aujourd'hui dans leurs bureaux, Jitjatjo a réussi à capturer un réseau de plus de 10.000 les travailleurs enregistrés et plusieurs milliers de clients. Parmi ces clients, nous pouvons trouver des restaurants et traiteurs à Microsoft, Conseil Burberry y Boston, car Jitjatjo fournit également le personnel temporaire pour les événements d'entreprise, comme ambassadeurs de la marque ou messages promotionnels similaires.

Jitjatjo calcula los impuestos de la nómina a los eventuales

Jitjatjo ha logrado una clara diferenciación con respecto a otras aplicaciones o agencias de trabajo temporal y búsqueda de empleo por su sofisticada tecnología, pero también por el trato que recibe del personal interno y de los trabajadores temporales. Además la compañía ofrece eventos gratuitos de desarrollo profesional que van desde capacitaciones más básicas hasta un panel de discusión llamado “How to Succeed In Hospitality” con especialistas de la industria.

Otro elemento diferencial de Jitjatjo con respecto a otras aplicaciones con funciones similares, es la posibilidad que ofrece esta de que los trabajadores puedan calcular los impuestos que pesan sobre sus nóminas para conocer el sueldo bruto y saber de una forma mucho más certera cuanto están cobrando por su trabajo realmente.

Tal vez se pueda atribuir a diferencias culturales, ya que McCulloch es escocés con raíces en Australia y Chatfield es australiano con raíces en Singapur, o simplemente una cuestión de disposición, pero tanto McCulloch como Chatfield son extrovertidos, afables y alegres, actitudes que sin duda han logrado trasladar a todos los aspectos de la empresa.

Este buen rollo se traspasa a la esencia de su aplicación, que consigue trabajadores contentos y motivados para los restaurantes que necesitan de ellos. Y como ya apuntaba Oscar Carrión en este mismo periódico, “La motivación del personal eventual es el “talón de Aquiles” de cualquier negocio de hostelería.

A causa de la estacionalidad de nuestro sector, configurar plantillas estables es algo muy complicado, por lo que recurrimos habitualmente a trabajadores eventuales para cubrir estas posiciones de personal base del restaurante. Ahora contamos con una nueva plataforma para dar con los mejores empleados eventuales para mi restaurante. De momento solo opera en Estados Unidos, pero esperan pronto ampliar su negocio a otros mercados que necesiten sus servicios.

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Sobre el autor

Artículo realizado por el equipo de redacción de DiegoCoquillat.com. Cuenta con profesionales tanto en el terreno de la hostelería, gastronomía y turismo, como en de las nuevas tecnologías e innovación.

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